岛内台企面临接班人危机,86%企业陷人才断层

2019-11-21 13:55:00来源:你好台湾网

  你好台湾网台北11月21日消息(记者 叶进华 张腾阳)台湾企业正面临接班人危机!家族企业纷争屡见不鲜,如何培养与抉择接班人才能永续经营成为企业首要仼务。据台湾104人力银行的一项调查,86%企业面临人才断层,71%企业没有实施接班计划,仅有13%的企业认为人才质量足够。

  今天104人力银行公布“台湾企业接班危机现况调查”,会上104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总晋丽明分析指出,台湾企业除接班人计划陷入危机之外,中髙阶主管也迈入髙龄化,且产业变化迅速,企业必须建立完善的人才培育计划。

  根据公布的调查结果显示,高达86%的企业现正面临人才断层的危机,且仅有13%的企业认为人才质量足够。晋丽明表示,全球人才流动迅速加上产业变化,导致台湾地区高阶主管出现人才失衡的状况,而专业人才如软体工程师、半导体

  工程师等也都面临人才缺乏的危机。

  不仅如此,根据调查,目前台湾企业对于接班人计划满意的仅有8.6%,甚至不到一成,超过七成的企业现阶段更是没有接班计划。随着老龄化的到来,台湾企业也深受影响,企业经营者及高阶主管高龄化问题严重。30%的企业经营者年龄超过六十岁,加上36%高阶主管年龄都在五十岁以上,更显示出人才高龄化的危机。

编辑:李瑞

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